{"id":957,"date":"2021-04-12T15:22:36","date_gmt":"2021-04-12T20:22:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blog-test.local\/?p=957"},"modified":"2021-04-12T15:22:36","modified_gmt":"2021-04-12T20:22:36","slug":"como-y-por-que-hacer-del-conocimiento-tu-nueva-forma-de-vida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.etta.edu.mx\/blogu\/como-y-por-que-hacer-del-conocimiento-tu-nueva-forma-de-vida\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo y por qu\u00e9 hacer del conocimiento tu nueva forma de vida?"},"content":{"rendered":"

La pandemia del Covid-19 marc\u00f3 un antes y un despu\u00e9s en todos los \u00e1mbitos de nuestra vida, desde c\u00f3mo aprendemos, por qu\u00e9 y para qu\u00e9 aprendemos. Sin duda alguna, la sociedad y el individuo siempre han considerado el conocimiento como algo valioso, apreciado y perseguido, incluso, necesario para alcanzar una vida pr\u00f3spera y feliz pero desde distintas perspectivas y realidades. \u00bfC\u00f3mo y por qu\u00e9 hacer del conocimiento tu nueva forma de vida?<\/em><\/p>\n

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cool man pensive<\/figcaption><\/figure>\n

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El gran cambio post Covid es que el conocimiento ya no es simplemente un medio para sino una forma de vivir. Las empresas, que son el motor de la econom\u00eda, se han dado cuenta de que hay que estar preparado para lo inesperado, incluso para lo salvaje, por ello, ya no buscan candidatos convergentes o limitados sino candidatos divergentes, sin l\u00edmites o candidatos 360 grados. Y c\u00f3mo se consigue no tener l\u00edmites, pues adoptando al conocimiento como una forma de vivir, de ser.<\/p>\n

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De esta forma, no hay manera de responder \u201cno s\u00e9 hacerlo\u201d o \u201cno puedo\u201d porque todo se puede investigar y acabar conociendo pero no como una tarea impuesta sino como una reacci\u00f3n autom\u00e1tica tan l\u00f3gica como respirar. En ingl\u00e9s, el t\u00e9rmino acu\u00f1ado es \u201clong-life student\u201d, en espa\u00f1ol, podr\u00eda ser \u201cestudiante vitalicio\u201d.\u00a0 \u00bfC\u00f3mo y por qu\u00e9 hacer del conocimiento tu nueva forma de vida?<\/em><\/p>\n

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A continuaci\u00f3n, te presentamos una serie de actitudes que te ayudar\u00e1n a convertir en una forma de vida la b\u00fasqueda del conocimiento.<\/strong><\/p>\n

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Se humilde<\/h3>\n

S\u00e9 humilde. Ya lo dec\u00eda el fil\u00f3sofo griego, S\u00f3crates: \u201cS\u00f3lo s\u00e9 que no s\u00e9 nada\u201d. Aquel que busca conocer no presume, no exhibe, no se jacta de lo que conoce sino de lo mucho que desconoce.<\/p>\n

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Aprende a amar verdaderamente el saber<\/h3>\n

Quien ama verdaderamente el saber, nunca ve el final de su labor y eso no le causa inseguridad o angustia sino placer, porque aquello que lo motiva es inagotable. Esta actitud te llevar\u00e1 a desarrollar varias de las habilidades m\u00e1s buscadas por los reclutadores post Covid: gusto por el aprendizaje continuo y curiosidad.<\/p>\n

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Relacionate<\/h2>\n

Sal al mundo y relaci\u00f3nate. Cada persona es una isla de conocimiento en s\u00ed misma, un continente de experiencias y reflexiones personales. Nunca menosprecies a nadie ni lo catalogues por la cantidad de t\u00edtulos o el grado de experiencia laboral que ostente en su perfil de LinkedIn; no te cierres y encontrar\u00e1s verdaderos tesoros.<\/p>\n

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Disfruta el trabajo en equipo<\/h3>\n

Busca siempre y disfruta del trabajo en equipo. Es cierto que es un reto pero tambi\u00e9n es el mejor camino para alcanzar un trabajo de calidad en menor tiempo. No tengas miedo de exponer frente al otro tus puntos de vista, criterios, preocupaciones y reflexiones; recuerda que eres humilde y no buscas reconocimiento ni validaci\u00f3n, visualiza al otro como un aliado y no como una amenaza. Como adivinar\u00e1s, el trabajo en equipo es otra de las habilidades m\u00e1s valoradas en este nuevo entorno laboral.<\/p>\n

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Light Bulb Ideas Creative Diagram Concept<\/figcaption><\/figure>\n

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Cambie el enfoque\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n

Cambia el foco, lo importante no es la meta sino el camino. El amar conocer implica que no me obsesiono con alcanzar, con llegar a la meta sino con todo lo que va sucediendo en el camino y visualizo cada situaci\u00f3n, conflicto, aprendizaje de ese d\u00eda transcurrido como un triunfo en s\u00ed, por lo que la satisfacci\u00f3n de una persona que adopta el conocimiento como un estilo de vida no recae en los objetivos conquistados sino en todo lo vivido plenamente en el camino de lo trazado.<\/p>\n

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Conecta con tus emociones y con las de los dem\u00e1s<\/h3>\n

Perm\u00edtete estar conectado con tus emociones y con las de los dem\u00e1s. Las emociones o las habilidades blandas tambi\u00e9n proporcionan una fuente de conocimiento al ser humano. Antes, se pensaba que una persona emocional no pod\u00eda ser racional porque estaba descontrolada, hoy, sabemos que este pensamiento es err\u00f3neo; las emociones hay que conocerlas y permitirlas, es la negaci\u00f3n de la emoci\u00f3n la que causa bloqueo y descontrol en el ser humano.<\/p>\n

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Remote meeting. Woman working from home during coronavirus or COVID-19 quarantine, remote office concept. Young boss, manager in front of monitor during online conference with colleagues and team.<\/figcaption><\/figure>\n

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Desarrolla el pensamiento cr\u00edtico, honesto y constructivo\u00a0<\/strong><\/p>\n

Por \u00faltimo, desarrolla el pensamiento cr\u00edtico, honesto y constructivo. Cuestiona todo lo que te llegue, incluso y sobre todo, cuesti\u00f3nate a ti mismo. No consumas, no aceptes, no asumas e incorpores cualquier cosa a la primera; pero, no lo hagas desde la inseguridad, la envidia o el rencor sino desde la curiosidad de que todo se puede reaprender y desaprender, de que las m\u00faltiples perspectivas har\u00e1n que est\u00e9s m\u00e1s cerca del aprendizaje 360 grados, de un aprendizaje esf\u00e9rico e integral, divergente. Cuando cuestiones, analiza y aporta, la cr\u00edtica destructiva s\u00f3lo busca dejar un vac\u00edo lleno de inseguridad y no forma parte del pensamiento cr\u00edtico porque una cr\u00edtica siempre construye, aseg\u00farate de aportar siempre. Esto te har\u00e1 una persona con una mentalidad de crecimiento, sin miedo a la retroalimentaci\u00f3n y con una buena capacidad de liderazgo propio y para con los dem\u00e1s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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